管理部門

人事部は、人材戦略の立案、人材育成、働きやすい制度づくり、社員や様々な部門がスムーズに業務を行えるようサポートをするのが仕事です。
社内では縁の下の力持ちとして管理・サポートを担い、社外に対しては企業の顔としての役割も果たします。

法務部の役割は、企業活動全般にわたって自社の権利を守り、それぞれの企業活動が法令をはじめとする各種ルールに沿って行なわれるように管理を行うことです。具体的には、契約書の作成や審査における取引先との交渉サポート、法律相談やトラブル解決について法的観点からのアドバイスを行います。また、健康食品、化粧品を扱う企業として各種法令に基づき製造や商品開発が行なわれるようモニターし、コンプライアンスの遵守に努めています。

財務・経理部では企業活動を数値で表す決算書の作成を行なっています。正確かつ迅速に経営者に会社の経営状態を伝え、経営を数値でサポートするのが重要な業務です。主な業務としては、月次・年次決算等の財務会計業務、資金管理を中心とした財務業務、税務申告業務、予算管理、原価管理等の管理会計業務を担当しています。